PALEMBANG I Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Palembang meminta kepada perusahaan peserta yang mengikuti bursa kerja (job fair) untuk aktif melaporkan kebutuhan dan hasil perekrutan tenaga kerja. Laporan tersebut tidak lain untuk mencocokkan data pencaker yang sudah diterima bekerja. Sebab, kelemahan selama ini para pencari kerja (pencaker) yang sudah buat kartu kuning tidak kembali melapor.
“Diharapkan perusahaan jujur dan aktif melaporkan. Kalau tidak begitu, kami tidak bisa mendata angka pengurangan pencaker atau tidak,”kata Kata Kepala Disnaker, Yanuarpan kemarin (6/11).
Adapun perusahaan-perusahaan infrastruktur, kata dia, dinilai cukup aktif melapor. Kondisi gencarnya pembangunan LRT maupun beberapa jembatan layang (Fly Over) di Palembang saat ini, perusahaan infrastruktur mampu menyerap 3.800 tenaga kerja.
Terdiri dari 3.055 tenaga kerja dari Palembang sendiri, 652 tenaga kerja dari luar daerah, dan sisanya tenaga asing.”Seperti ini kita jadi tahu ada ribuan serapan tenaga konstruksi, kondisi yang sangat baik, dalam mengurangi angka penganguran,”urainya.
Yanuarpan mengungkapkan, sepanjang 2015 lalu sebanyak 5.110 pencaker terdata di pihaknya. Sementara Januari – Agustus 2016 tercatat 2.230 pencaker. Jumlah ini masih tinggi. Karena itu, ke depannya Disnaker berupaya akan melakukan jemput bola dengan menanyakan hasil perekrutan saat pergelaran job fair..“Disnaker juga berharap partisipasi dari lembaga atau perusahaan lain untuk juga menggelar jobfair,”urainya.
Adapun evaluasi bursa kerja yang digelar awal November, Yanuarpan menyebutkan, sebanyak 41 perusahaan berpartisipasi dalam gelaran bursa kerja ini. Spesifikasinya pun beragam mulai dari perhotelan, perbankan, pabrik karet, jasa pengamanan, distributor, jasa pengiriman, hingga asuransi.
Termasuk jasa keuangan investasi, pembiayaan, jasa keuangan non bank, dan dealer yang membuka peluang hingga ratusan lowongan dalam dua hari tersebut.”Jumlah lowongan kerja yang ditawarkan sebanyak 3.000 lowongan,”tukasnya.(Son)
